Os serviços de advocacia trabalhista para empresas são essenciais para garantir o cumprimento da legislação trabalhista, prevenir e solucionar conflitos com os empregados, reduzir custos e riscos e otimizar a gestão de recursos humanos. Alguns dos serviços de advocacia trabalhista para empresas são:
- Consultoria preventiva: consiste em orientar e assessorar as empresas sobre as normas e práticas trabalhistas, visando evitar o surgimento de passivos e demandas judiciais. A consultoria preventiva pode abranger desde a elaboração e revisão de contratos de trabalho, políticas internas, regulamentos e acordos coletivos, até a realização de auditorias trabalhistas, treinamentos e pareceres jurídicos.
- Contencioso trabalhista: consiste em representar e defender os interesses das empresas nas reclamações trabalhistas propostas pelos empregados ou ex-empregados, bem como nas ações civis públicas e fiscais movidas pelo Ministério Público do Trabalho ou pela Receita Federal. O contencioso trabalhista envolve a elaboração de defesas, recursos, acordos e demais medidas judiciais ou extrajudiciais necessárias para a solução dos conflitos.
- Planejamento trabalhista: consiste em elaborar e implementar estratégias jurídicas para a otimização da gestão de recursos humanos, visando reduzir custos, riscos e passivos trabalhistas. O planejamento trabalhista pode envolver desde a reestruturação societária, terceirização, fusão, cisão ou incorporação de empresas, até a implantação de programas de participação nos lucros, remuneração variável, benefícios flexíveis e incentivos fiscais.
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